Yangiliklar
Меҳнат кодексининг 234-моддаси 1-қисмига кўра, ҳомиладорлик ва туғиш таътили тугаганидан кейин аёлнинг хоҳишига кўра, унга боласи икки ёшга тўлгунга қадар болани парваришлаш учун таътил берилиб, бу даврда қонун ҳужжатларида белгиланган тартибда нафақа тўланади.
Шу модданинг 5-қисмига кўра эса, болани парваришлаш таътиллари даврида аёлнинг иш жойи (лавозими) сақланади.
Аёл истаган пайтда ишга тушиши, таътилдан қайтиши мумкин, иш берувчи унинг иш ўрнига кимни ишга олган бўлишидан қатъи назар, аёлга иш жойини бўшатиб бериши шарт.
Фуқароларнинг ҳаёти ва соғлиғини муҳофаза қилишга қўшаётган улкан ҳиссаларини ва фидокорона хизматларини эътироф этган ҳолда, коронавирус инфекцияси тарқалишига қарши курашиш ишларига жалб этилган тиббиёт, санитария-эпидемиология хизмати ва бошқа ходимларни қўшимча ижтимоий ва моддий қўллаб-қувватлаш мақсадида Ўзбекистон Республикаси Президентининг “Корнавирус пандемияси тарқалишига қарши курашишга жалб қилинган тиббиёт ва санитария-эпидемиология хизмати ходимларини қўллаб-қуватлашга оид қўшимча чора-тадбирлар тўғрисида”ги қарори қабул қилиндики, бу соҳа ходимларига қаратилган эътиборнинг намунасидир.
Инсон ҳуқуқлари ва эркинликларининг кафолатлари
САВОЛ: Қандай ҳолларда меҳнат шартномаси иш берувчининг ташаббуси билан бекор қилиниши мумкин?
Ғ. Убайдуллаев, Сирдарё тумани
Саволга Сирдарё вилоят адлия бошқармаси Кадрлар бўлими бош маслаҳатчиси Умид Бакиров жавоб берди
Иш берувчи ходимга меҳнат интизомини бузганлиги учун Меҳнат кодексида белгиланган интизомий жазо чораларини қўллашга ҳақли.
Савол: Кам таъминланган оилалар фарзандларига бепул қишки кийим-бош тўплами бериларкан, деб эшитдим. Қайси қонунда белгиланган, қаердан берилади, шу бўйича маълумот берсангиз?
Насиба Санаева, Гулистон тумани
Ушбу саволга Сирдарё вилоят адлия бошқармаси Ҳуқуқий тарғибот ва маъърифат бўлими етакчи маслаҳатчиси Дилноза Умрзоқова жавоб берди
"Менинг ҳуқуқим, менинг мажбуриятим" лойиҳаси доирасида тарғибот тадбирлари давом этмоқда.